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人材育成

JPRの人材育成プログラムの一部をご紹介します。
社員の成長はJPRの成長に欠くことのできないものです。多様な研修制度により、一人ひとりの能力開発を最大限に支援し、全員精鋭をめざしています。

JPRの研修制度

部門別研修 部署や業務特有のスキルや専門知識の習得を目的とした、教育・研修を実施しています。
階層別研修 業務に積極的に働きかける態度やリーダーシップなど企業人、あるいはJPR社員に共通して求められる能力やビジネススキルなど役職ごとに必要な能力を高める目的で実施しています。
新入社員教育から上級管理職研修まで、JPRの教育研修の根幹となります。
社内公開講座 2007年度より、社内研修の一貫として、JPR社内公開講座を開講しています。社員が講師となり、仕事のスキル伝承や、幅広い業務知識を受講社員に身につけてもらうことを目的としています。部署の垣根を越えて、日ごろの業務では得ることのできない情報や知識を習得する良い機会となっています。
勉強会 始業開始前の時間を利用して勉強会を実施しています。自由参加で、希望する社員は参加したいテーマの勉強会を受講できます。(テーマ例:経営戦略、マーケティング、アカウンティングなど)
英会話 社員の英会話能力向上のため、英会話教室での講師経験者を雇用し、英会話研修を実施しています。

社内公開講座の一コマ

社内公開講座の一コマ1 社内公開講座の一コマ2

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